Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de Mediere

HOTARÂRE Nr. 5 din 13 mai 2007
pentru aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de Mediere
În temeiul art.20 lit.m si al art. 71 alin.(1) si (3) din Legea nr. 192/2006 privind
medierea si organizarea profesiei de mediator,
Consiliul de Mediere adopta prezenta hotarâre.
ART.1
Se aproba Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de Mediere,
prevazut în anexa care face parte integranta din prezenta hotarâre.
ART.2
Prezenta hotarâre intra în vigoare de la data publicarii în Monitorul Oficial Partea I.
ART.3
Se deleaga Cabinetul de Avocatura Arin Alexandru Avramescu sa îndeplineasca
toate formalitatile în vederea publicarii Regulamentului de Organizare si Functionare în
Monitorul Oficial al României, Partea I.
PRESEDINTE
Anca Elisabeta Ciuca
ANEXA
REGULAMENT
de organizare si functionare a Consiliului de Mediere
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
Art.1 În temeiul art.17 alin.(1) din Legea nr. 192/2006 privind organizarea si
exercitarea profesiei de mediator, denumita în continuare Lege, s-a înfiintat Consiliul de
mediere, denumit in continuare Consiliu, organism autonom cu personalitate juridica, de
interes public, cu sediul in municipiul Bucuresti.
Art.2 Prezentul regulament de organizare si functionare a Consiliului de Mediere,
denumit în continuare Regulament, reglementeaza punerea în aplicare a prevederilor cu
privire la activitatea Consiliul de Mediere.
Art.3 Prin mediator se întelege persoana prevazuta la art.1, art. 7 si art.72 din
Lege care îsi desfasoara activitatea în conditiile art.22-24 si art.75 din Lege.
Art.4 Consiliul de mediere îsi desfasoara activitatea pe baza urmatoarelor
principii: principiul viziunii globale si unitare; principiul legalitatii; principiul impartialitatii;
principiul cooperarii; principiul prevenirii; principiul parteneriatului; principiul
complementaritatii, transparentei si dialogului social; principiul confidentialitatii, precum
si principiul responsabilitatii.
2
CAPITOLUL II
ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA CONSILIULUI DE MEDIERE
Sectiunea 1 Functionarea Consiliului de mediere
Art.5 (1) Consiliul este format din 9 membri, alesi prin vot direct sau prin
reprezentare de catre mediatori. Alegerea membrilor Consiliului se face conform
Procedurii adoptate prin Hotarâre a Consiliului publicata cu minim sase luni înainte de
încetarea mandatului.
(2) Conform procedurii de la alin.(1) pot fi alesi si trei membrii supleanti ai
Consiliului.
(3) Membrii Consiliului sunt validati prin ordin al Ministrul Justitiei, pe o durata de
2 ani. Mandatul oricaruia dintre membrii Consiliului poate fi prelungit pentru aceeasi
durata o singura data.
(4) Pot face parte din Consiliu numai mediatorii care dispun de cunostinte
teoretice si de experienta practica în domeniul medierii.
(5) Pentru activitatea depusa, membrii Consiliului au dreptul la o indemnizatie
lunara în cuantum stabilit prin bugetul anual de venituri si cheltuieli adoptat prin hotarâre
a Consiliului.
(6) Consiliul îsi exercita mandatul pâna la data validarii membrilor unui nou
Consiliu.
Art.6 (1) Activitatea Consiliului este coordonata de un presedinte si un
vicepresedinte alesi prin vot secret dintre membrii sai pentru un mandat de doi ani.
(2) Pentru activitatea depusa, presedintele si vicepresedintele au dreptul la o
indemnizatie lunara de conducere în cuantum prevazut prin bugetul anual de venituri si
cheltuieli aprobat prin hotarâre a Consiliului.
Art.7 (1) Lucrarile Consiliului sunt pregatite de o comisie cu activitate
permanenta, denumita în continuare Comisia Permanenta, formata din 5 membri
desemnati de Consiliu dintre membrii sai pentru o perioada de un an. Presedintele si
vicepresedintele sunt membri de drept ai Comisiei Permanente.
(2) Pentru activitatea depusa, membrii Comisiei Permanente au dreptul la o
indemnizatie lunara în cuantum prevazut prin bugetul anual de venituri si cheltuieli
aprobat prin hotarâre a Consiliului.
Art.8 (1) În structura Consiliului functioneaza un secretariat tehnic, conform
organigramei din Anexa I la prezentul Regulament.
(2) Pentru buna functionare si îndeplinirea atributiilor ce îi revin în conditiile legii,
Consiliul poate înfiinta si coordona comisii de specialitate formate din experti pe domenii
si poate angaja contracte cu terti.
Art.9 Consiliul îsi acopera cheltuielile de organizare si functionare din venituri
proprii dupa cum urmeaza:
a) taxe provenind din autorizarea mediatorilor;
b) taxe provenind din avizarea programelor de formare profesionala a
mediatorilor;
c) taxe provenind din avizarea programelor postuniversitare de nivel master în
domeniul medierii;
3
d) taxe de înscriere în lista furnizorilor autorizati de formare profesionala a
mediatorilor;
e) donatii, sponsorizari, alte surse de finantare, dobândite în conditiile legii;
f) resurse obtinute de la bugetul de stat sau de la bugetele locale;
g) încasari din vânzarea materialelor proprii;
h) sume provenite din amenzile aplicate ca sanctiuni disciplinare;
i) alte venituri stabilite prin hotarâri ale Consiliului;
Art.10 (1) Calitatea de membru al Consiliului de Mediere înceteaza în
urmatoarele situatii:
a. prin renuntare scrisa;
b. prin deces;
c. prin încetarea calitatii de mediator;
d. absenta nemotivata la mai mult de trei sedinte ordinare consecutive, în
conditiile stabilite prin hotarâre a Consiliului.
(2) Încetarea calitatii de membru se constata prin hotarâre a Consiliului.
(3) În caz de încetare a mandatului de membru al Consiliului, membrii supleanti
alesi conform Procedurii stabilite la art.5 alin.(1) din prezentul Regulament vor completa
Consiliul în ordinea listei pentru perioada de mandat ramasa vacanta.
Art.11 Suspendarea calitatii de mediator atrage suspendarea calitatii de membru
al Consiliului.
Art.12 Pentru îndeplinirea atributiilor ce îi revin, Consiliul coopereaza cu
ministerele si celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, cu
institutiile administratiei publice locale, organizatiile neguvernamentale, cu alte persoane
juridice, precum si cu persoanele fizice, în conditiile legii.
Art.13 (1) Coordonarea activitatii Consiliului este asigurata de un presedinte si
un vicepresedinte al caror mandat începe de la data adoptarii hotarârii Consiliului privind
validarea alegerilor.
(2) Presedintele coordoneaza întreaga activitate, reprezinta Consiliul în relatiile
cu tertii si este ordonator de credite.
(3) Presedintele prezideaza sedintele Consiliului si ale Comisiei Permanente.
(4) În exercitarea functiei sale presedintele emite decizii.
(5) Presedintele poate delega exercitarea unor atributii din competenta sa si
poate încredinta mandatul de reprezentare vicepresedintelui ori altor persoane din
cadrul Consiliului, în conditiile legii.
(6) Vicepresedintele este înlocuitorul de drept al presedintelui. Daca presedintele
si vicepresedintele sunt în imposibilitate temporara de a-si exercita functiile, Consiliul
poate delega unul dintre membrii sai pentru a îndeplini, partial sau în totalitate, atributiile
presedintelui.
Art.14 (1) Mandatul presedintelui sau al vicepresedintelui înceteaza în
urmatoarele situatii:
a. prin renuntare scrisa;
b. prin deces;
c. prin încetarea calitatii de membru al Consiliului;
d. absenta pentru o perioada mai mare de 3 luni consecutiv;
e. la împlinirea termenului mandatului dat de Consiliu pentru calitatea de
presedinte sau de vicepresedinte;
4
f. prin revocare, cu votul a minim cinci membri ai Consiliului.
(2) Încetarea mandatului de presedinte sau vicepresedinte se constata prin
hotarâre a Consiliului.
(3) În caz de încetare a mandatului, Consiliul va organiza noi alegeri în termen de
maxim 30 de zile de la constatarea vacantarii postului.
Art. 15 (1) Activitatea Consiliul se desfasoara pe baza planului anual de activitati
aprobat prin hotarâre a Consiliului.
(2) Consiliul se întruneste lunar în sedinta ordinara si ori de câte ori este necesar
în sedinta extraordinara, la convocarea presedintelui.
(3) Convocarea în sedinta extraordinara se face la propunerea presedintelui sau
a minim trei dintre membrii Consiliului.
(4) Convocarea pentru sedintele ordinare se face cu minim zece zile înainte de
data sedintei, iar pentru cele extraordinare se face cu minim trei zile înainte. În oricare
caz, convocarea cuprinde luna, ziua, ora, locul desfasurarii sedintei si propunerea de
ordine de zi a acesteia si este transmisa prin orice mijloace care asigura confirmarea
primirii ei.
(5) Sedintele Consiliului sunt publice, cu exceptia cazului în care membrii sai
hotarasc altfel.
(6) Lucrarile Consiliului se desfasoara în prezenta a cel putin 7 membri.
(7) În exercitarea atributiilor sale, Consiliul adopta hotarâri cu votul majoritatii
membrilor care îl compun, respectiv cinci voturi. În mod exceptional, Consiliul poate
hotarî exprimarea votului prin alte modalitati. Opiniile diferite se motiveaza si se
consemneaza separat în cuprinsul hotarârii.
(8) Hotarârile Consiliului care se refera la profesia de mediator sunt obligatorii
pentru toti mediatorii si se publica pe saitul Consiliului în maxim cinci zile de la data
adoptarii lor.
(9) La lucrarile Consiliului pot fi invitate sa participe persoane din orice alte
institutii, organisme profesionale sau organizatii neguvernamentale.
(10) Cheltuielile de deplasare si diurna ale membrilor care participa la sedintele
ordinare sau extraordinare sau reprezinta Consiliul în relatia cu terti sunt suportate din
bugetul anual al Consiliului, în limitele stabilite prin hotarâre a acestuia.
Sectiunea 2 Atributiile Consiliului de Mediere
Art.16 Atributii de organizare si functionare:
a) promoveaza activitatea de mediere, reprezinta interesele mediatorilor
autorizati si adopta strategii în acest sens;
b) vegheaza la asigurarea conditiilor corespunzatoare de desfasurare a activitatii
mediatorilor;
c) apara si promoveaza interesele mediatorilor;
d) hotaraste cu privire la accesul în profesie al cetatenilor straini ;
e) adopta hotarâri în toate problemele privind formarea initiala si continua a
mediatorilor;
f) organizeaza si editeaza publicatiile Consiliului;
g) accepta donatiile si legatele facute Consiliului;
h) alege si revoca presedintele si vicepresedintele Consiliului si membrii Comisiei
Permanente;
5
i) întocmeste si actualizeaza lista furnizorilor de formare a mediatorilor care au
obtinut autorizarea în conformitate cu cadrul legal existent in domeniul formarii
profesionale initiale si continue a adultilor;
j) autorizeaza mediatorii, în conditiile prevazute de Procedura de autorizare a
mediatorilor;
k) întocmeste si actualizeaza tabloul mediatorilor autorizati;
l) avizeaza si tine evidenta formelor de exercitare a profesiei de mediator;
m) primeste înstiintarile depuse în scris si tine evidenta cetatenilor straini care
desfasoara cu caracter ocazional activitate ca mediator pe teritoriul României;
n) ia masuri pentru aplicarea in practica a dispozitiilor art. 26 alin. (2) din Lege;
o) colaboreaza cu alte institutii publice pentru punerea în practica în mod unitar a
legislatiei în domeniul medierii, precum si pentru promovarea corecta a medierii si a
activitatii mediatorilor;
p) colaboreaza cu organizatii similare din strainatate pentru cresterea
permanenta a calitatii formarii mediatorilor si promovarea intereselor acestora;
q) adopta planul de activitati anuale, bugetul de venituri si cheltuieli si Raportul
de bilant financiar – contabil anual;
r) stabileste si actualizeaza cuantumul taxelor si amenzilor din care îsi acopera
cheltuielile de organizare si functionare conform art.21 lit.a, c, d si e din Lege;
s) organizeaza Conferinta Nationala anuala a mediatorilor pentru a promova
profesia de mediator si activitatea Consiliului;
t) stabileste natura si regimul documentelor si informatiilor referitoare la
activitatea Consiliului.
Art.17 Atributii de reglementare:
a) avizeaza modificarea standardului ocupational al mediatorului;
b) propune si avizeaza modificari ale standardelor ocupationale existente precum
si propuneri de noi standarde ocupationale care contin denumirea de mediator,
competente de mediator sau prevederi referitoare la mediere;
c) elaboreaza standardele de formare în domeniul medierii, pe baza celor mai
bune practici internationale în materie;
d) evalueaza periodic si actualizeaza standardele si programele de formare în
domeniul medierii;
e) elaboreaza si adopta Procedura de avizare a furnizorilor de formare în
domeniu medierii, programa cadru, standardul de formare a mediatorului si procedura
de evaluare periodica a furnizorilor de servicii de formare in domeniul medierii;
f) elaboreaza metodologia si adopta Procedura de avizare a programelor
postuniversitare de nivel master în domeniul medierii;
g) elaboreaza metodologia si adopta Procedura de autorizare a mediatorilor, în
conditiile legii;
h) stabileste conditiile în care se poate face publicitate profesiei care sunt
adoptate prin Hotarâre a Consiliului;
i) adopta Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor, precum si
Normele de raspundere disciplinara a acestora;
j) face propuneri pentru completarea, modificarea sau, dupa caz, corelarea
legislatiei privind medierea;
k) adopta regulamentul privind organizarea si functionarea sa.
Art.18 Atributii de control:
a) exercita controlul asupra activitatii mediatorilor;
6
b) exercita controlul asupra activitatii si asupra deciziilor Comisiei Permanente a
Consiliului, Presedintelui si Vicepresedintelui;
c) avizeaza programele de formare profesionala a mediatorilor;
d) avizeaza programele postuniversitare de nivel master în domeniul medierii;
e) supravegheaza respectarea standardelor de formare în domeniul medierii;
f) ia masuri pentru respectarea prevederilor continute de Codul de etica si
deontologie profesionala a mediatorilor si aplica normele privind raspunderea
disciplinara a acestora;
g) primeste sesizarile în legatura cu savârsirea unei abateri dintre cele prevazute
la art. 38 din Lege
h) aplica sanctiunile stabilite de Comisia de disciplina.
Art.19 Consiliul îndeplineste orice alte atributii prevazute de Lege si de
Regulament.
Sectiunea 3 Atributiile Comisiei Permanente
Art.20 Atributiile Comisiei permanente sunt:
a) duce la îndeplinire hotarârile Consiliului;
b) elaboreaza proiecte de strategii, de planuri de activitati si de bugete de venituri
si cheltuieli;
c) pregateste sedintele Consiliului si propune ordinea de zi;
d) analizeaza Raportul anual de venituri si cheltuieli si formuleaza propuneri
pentru a fi discutate si adoptate de Consiliu;
e) elaboreaza proiecte de regulamente, metodologii, standarde si proceduri
privind organizarea profesiei de mediator si le propune spre adoptare Consiliului;
f) formuleaza propuneri pentru completarea, modificarea sau, dupa caz,
corelarea legislatiei privind medierea;
g) formuleaza propuneri pentru continutul tematic al Conferintei Nationale anuale;
h) analizeaza cererile de autorizare a mediatorilor.
Art.21 (1) Comisia permanenta este condusa de presedintele Consiliului si
lucreaza valabil în prezenta majoritatii membrilor sai.
(2) Comisia permanenta îndeplineste si alte atributii stabilite de Consiliu;
(3) Comisia permanenta se întruneste ori de câte ori este necesar în vederea
îndeplinirii atributiilor ce îi revin.
Sectiunea 4 Atributiile presedintelui si vicepresedintelui
Art.22 Atributiile presedintelui sunt:
a) duce la îndeplinire hotarârile Consiliului;
b) reprezinta Consiliul în relatiile cu persoanele fizice si juridice din tara si din
strainatate;
c) încheie conventii, acorduri si contracte în numele Consiliului, cu autorizarea
prealabila a acestuia;
d) semneaza actele Consiliului si ale Comisiei Permanente;
e) convoaca si conduce sedintele Consiliului si ale Comisiei Permanente;
f) coordoneaza activitatea Consiliului;
g) coordoneaza activitatea Secretariatului tehnic;
7
h) este ordonator de credite;
i) ia masuri pentru respectarea prevederilor legale cu privire la protectia muncii
de catre întregul personal;
j) colaboreaza cu vicepresedintele în toata activitatea sa.
k) în exercitarea atributiilor sale, presedintele emite decizii;
l) îndeplineste orice alte atributii prevazute de Lege, Regulament si de hotarârile
Consiliului.
Art.23 Atributiile vicepresedintelui sunt:
a) duce la îndeplinire hotarârile Consiliului;
b) asigura coordonarea activitatii Consiliului, în lipsa Presedintelui;
c) conduce lucrarile în sedintele Consiliului si în sedintele Comisiei Permanente,
în lipsa presedintelui;
d) asigura reprezentarea Consiliului în raport cu tertii, în lipsa presedintelui;
e) coordoneaza activitatea Secretariatului tehnic, în lipsa presedintelui sau ca
urmare a unui mandat scris din partea presedintelui;
f) îndeplineste orice alte atributii prevazute de Lege, Regulament si de
hotarârile Consiliului;
g) colaboreaza cu presedintele în toata activitatea sa.
Sectiunea 5 Secretariatul tehnic
Art.24 Secretariatul tehnic duce la îndeplinire hotarârile Consiliului si deciziile
presedintelui Consiliului si are urmatoarele atributii:
a) primeste si ia în evidenta corespondenta adresata Consiliului;
b) asigura suportul tehnic necesar desfasurarii activitatilor specifice Consiliului,
presedintelui si vicepresedintelui, precum si membrilor Comisiei permanente;
c) redacteaza, înregistreaza, arhiveaza si tine evidenta documentelor
Consiliului;
d) pregateste activitati de relatii publice pe plan intern si extern;
e) pune la dispozitia mijloacelor de informare în masa, a diferitelor institutii,
organizatii sau a cetatenilor, în mod oportun si complet, informatiile solicitate,
în masura în care acestea au fost aprobate de catre Consiliu ca fiind publice;
f) raspunde de realizarea si actualizarea saitului web al Consiliului si asigura
informatizarea în conditii optime a activitatii acestuia;
g) asigura activitatea de primire, depozitare, conservare, întretinere si
exploatare a materialelor, inventarului propriu si a mijloacelor fixe;
h) raspunde de întretinerea cladirii si a bunurilor din dotare, de buna functionare
a instalatiilor, întocmeste documentatiile tehnice pentru executarea lucrarilor
de reparatii curente;
i) raspunde de modul de aplicare a masurilor de prevenire a incendiilor, stabilite
prin planul pe unitate;
Capitolul III
FORMELE DE EXERCITARE A PROFESIEI DE MEDIATOR.
Sectiunea 1 Dispozitii generale
8
Art.25 Mediatorii îsi pot desfasura activitatea în cadrul unei societati civile
profesionale, al unui birou în care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati, cu
personalul auxiliar corespunzator, sau în cadrul unei organizatii neguvernamentale, cu
respectarea conditiilor prevazute de lege.
Art.26 (1) Mediatorul îsi poate exercita profesia într-una din urmatoarele forme:
a) societate civila profesionala;
b) birou de mediator în care pot functiona unul sau mai multi mediatori asociati;
c) angajat cu contract individual de munca în interiorul profesiei, în conditiile
prevazute de Codul Muncii;
(2) Avocatii, notarii publici si consilierii juridici care dobândesc calitatea de
mediator potrivit prezentei legi pot desfasura activitatea de mediere în cadrul formelor de
exercitare a profesiei lor.
(3) Formele de exercitare a profesiei pot angaja traducatori, juristi, alt personal
de specialitate, precum si personal administrativ si de serviciu necesar activitatii de
mediere.
(4) În desfasurarea activitatii sale, mediatorul autorizat este obligat sa tina arhiva
si registre proprii, precum si o evidenta financiar-contabila.
(5) Mediatorul poate sa încheie asigurari de riscuri profesionale care sa acopere
si eventuale daune efective suferite de client si rezultate din exercitarea profesiei cu
nerespectarea prevederilor Legii, ale prezentului Regulament si ale Codului de etica si
deontologie profesionala a mediatorilor autorizati. Polita de asigurare, a carei copie este
certificata de mediator, poate fi depusa la Consiliu.
(6) Cheltuielile ocazionate de încheierea politei de asigurare pentru riscuri
profesionale si de plata primelor de asigurare reprezinta cheltuieli deductibile în
conformitate cu prevederile Codului fiscal.
Art.27 Activitatea de mediere poate fi desfasurata în cadrul organizatiei
neguvernamentale pe baze contractuale cu oricare din formele de exercitare a profesiei
de mediator.
Art.28 (1) Mediatorul este liber sa opteze si sa îsi schimbe în orice moment
optiunea pentru una dintre formele de exercitare a profesiei prevazute de Lege.
(2) Mediatorul este obligat sa înstiinteze în scris Consiliul despre orice modificare
intervenita în forma de exercitare a profesiei.
(3) În oricare dintre formele de exercitare a profesiei, mediatorul îsi poate
desfasura activitatea dupa obtinerea avizului Consiliului, în conditiile Legii si prezentului
Regulament.
Art.29 Toate formele de exercitare a profesiei de mediator sunt supuse
urmatoarelor reguli:
a) spatiul în care mediatorul îsi are sediul profesional si îsi desfasoara activitatea,
este propice pentru exercitarea profesiei de mediator, asigurând conditii pentru
respectarea principiului confidentialitatii, primirea clientilor si desfasurarea sedintelor de
mediere.
b) patrimoniul comun este afectat exclusiv activitatii profesionale si are regimul
patrimoniului de afectatiune profesionala;
c) mediatorul nu poate desfasura activitati de mediere în afara formei de
exercitare a profesiei pentru care a optat;
d) formele de exercitare a profesiei se individualizeaza prin denumire, conform
prevederilor Legii si ale prezentului Regulament. În cazul tuturor formelor de exercitare a
9
profesiei de catre mediatorii straini se pot utiliza, la alegere, denumirea si numele formei
de exercitare a profesiei din tara sau din strainatate.
Art.30 Între formele de exercitare a profesiei se pot stabili raporturi de conlucrare
profesionala. Conventia de conlucrare profesionala se înregistreaza la Consiliu. Regulile
privind publicitatea profesionala se aplica în mod corespunzator.
Sectiunea 2 Societatea civila profesionala
Art.31 (1) Societatea civila profesionala este constituita din doi sau mai multi
mediatori care contribuie în natura si/sau în numerar la constituirea unui patrimoniu de
afectatiune în vederea desfasurarii activitatii profesionale.
(2) Raportul civil se naste între clienti si societatea civila profesionala, serviciile
profesionale urmând sa fie îndeplinite cu acordul clientilor de oricare dintre mediatorii
asociati sau angajati.
Art.32 (1) Societatea civila profesionala se individualizeaza printr-o denumire
specifica care cuprinde numele a cel putin unuia dintre asociati, urmate de sintagma
societate civila de mediatori (exemplu: "MIHAI POPESCU - Societate civila de mediatori"
sau "POPESCU, BARBU - Societate civila de mediatori").
(2) Denumirea poate figura pe firma societatii civile profesionale si se utilizeaza
în actele profesionale cu respectarea prevederilor prezentului Regulament.
Art.33 (1) Contractul de societate civila profesionala si statutul acesteia sunt
încheiate în forma scrisa între mediatorii asociati, potrivit legii civile si cu respectarea
anexelor III si IV la prezentul Regulament.
(2) Contractul de Societate civila profesionala si Statutul acesteia se
înregistreaza la Consiliu.
Sectiunea 3 Biroul de mediator
Art.34 În biroul de mediator îsi exercita profesia unul sau mai multi mediatori
asociati. Biroul de mediator se înfiinteaza în baza actului de înfiintare a biroului de
mediator înregistrat la Consiliu si întocmit conform anexei nr.V la prezentul Regulament.
Art.35 (1) Biroul de mediator este individualizat printr-o denumire specifica ce
cuprinde numele mediatorului titular sau a cel putin unuia dintre asociati, urmate de
sintagma birou de mediator(i) (exemplu: "MIHAI POPESCU – Birou de mediator" sau
"POPESCU, BARBU – Birou de mediatori")
(2) Dispozitiile alineatului (2) ale Art.32 din prezentul Regulament se aplica în
mod corespunzator.
Sectiunea 4. Mediatorul angajat în interiorul profesiei
prin contract individual de munca
Art.36 (1) Mediatorul autorizat poate fi angajat în interiorul profesiei cu contract
individual de munca în conditiile Codului muncii, încheiat cu biroul de mediator, biroul de
10
mediatori asociati, societatea civila profesionala si organizatiile neguvernamentale care
au ca obiect de activitate medierea asa cum este reglementata de Lege.
Art.37 (1) În contractul individual de munca la sectiunea „Clauze speciale” se
înscrie o mentiune referitoare la obligatia de confidentialitate a mediatorului si dreptul
sau de a refuza angajatorului divulgarea continutului discutiilor dintre parti în timpul
medierii.
(2) La contractul individual de munca se anexeaza Codul etic si deontologic al
mediatorului autorizat.
Art.38 Pentru toata activitatea sa ca mediator, mediatorul angajat cu contract de
munca are obligatia de tine aceeasi evidenta a cauzelor în care a intervenit ca mediator
ca si în cazul celorlalte forme de exercitare a profesiei.
Capitolul IV
PROCEDURA DE AUTORIZARE A MEDIATORILOR
Art.39 (1) Procedura defineste responsabilitatile Consiliului si modalitatea de
autorizare a mediatorilor în România.
(2) Autorizarea mediatorilor se realizeaza în doua etape:
a) constatarea de catre Consiliu a îndeplinirii conditiilor prevazute la Art.7 lit.a-f
sau Art.72 alin.2 din Lege;
b) avizarea formei de exercitare a profesiei de mediator în conditiile Art.22 sau
Art. 75 din Lege
Art.40 (1) În vederea constatarii de catre Consiliu a îndeplinirii conditiilor
prevazute la Art.7 lit.a-f, persoanele fizice, absolventi ai cursurilor de formare de
mediatori organizate în România în conditiile legii sau în strainatate, depun la
secretariatul Consiliului o cerere, prezentata în Anexa II, la care se ataseaza
urmatoarele documente:
a) actul de identitate – fotocopie;
b) certificat de casatorie, daca este cazul – fotocopie;
c) diploma de Licenta sau titlul de studii însotit de Atestatul de echivalare
eliberat de Ministerul Educatiei si Cercetarii – fotocopie;
d) certificatul de absolvire cu recunoastere nationala însotit de anexa, eliberat
de furnizorul de servicii de formare sau dovada absolvirii unui program
postuniversitar de nivel master în domeniul medierii, acreditat conform legii si
avizat de Consiliu – fotocopie;
e) documente care atesta programa de formare parcursa (în cazul persoanelor
care se încadreaza în prevederile art.8 si art.72 din Lege);
f) adeverinta medicala cu precizarea “Clinic Sanatos”, eliberata de medicul de
familie - original;
g) cazier judiciar în termen de valabilitate la data depunerii cererii la Consiliu,
pentru cetatenii români, sau declaratie notariala pe proprie raspundere,
pentru cetatenii straini - original;
h) dovada vechimii în munca, daca este cazul - fotocopie.
(2) Persoanele prevazute la alin.(1) primesc dovada depunerii cererii, respectiv
numarul de înregistrare din registrul de intrari–iesiri al Consiliului.
11
Art.41 (1) Comisia Permanenta analizeaza fiecare cerere în parte si face în
consecinta recomandari argumentate Consiliului.
(2) Fiecare cerere este analizata de Consiliu, care hotaraste admiterea sau
respingerea acesteia.
Art.42 (1) Consiliul analizeaza în sedinta cererile depuse în ultimele 30 de zile.
(2) Hotarârea Consiliului este comunicata solicitantului în scris.
Art.43 Cererea de înregistrare, modificare sau încetare a formei de exercitare a
profesiei se depune la Consiliu de catre persoana interesata fata de care acesta a
constatat îndeplinirea conditiilor art.7 lit.a-f, însotita în mod obligatoriu de copie de pe
toate înscrisurile doveditoare.
Art.44 (1) Consiliul poate delega unui consilier atributiile pentru verificarea
conditiilor prevazute de Lege si Regulament cu privire la solutionarea cererilor.
(2) Consiliul poate dispune o inspectie a spatiului în care mediatorul a declarat ca
îsi desfasoara activitatea.
(3) Consiliul hotaraste admiterea sau respingerea cererii prevazute la Art.43 în
conformitate cu dispozitiile Legii si ale prezentului Regulament.
(4) Hotarârea de la alin.3 se comunica în scris mediatorului autorizat.
(5) În baza hotarârii Consiliului vor fi efectuate modificarile cuvenite în tabloul
mediatorilor autorizati.
Art.45 (1) În vederea autorizarii si înscrierii pe tabloul mediatorilor autorizati,
persoana pentru care Consiliul a aprobat cererea formulata conform Art.43 va transmite
Consiliului urmatoarele documente:
a) o declaratie pe propria raspundere ca spatiul în care urmeaza sa-si
desfasoare activitatea este adecvat procesului de mediere;
b) documente care atesta pregatirea de baza a mediatorului - fotocopie;
c) documente care atesta domeniul medierii în care acesta este specializat,
daca este cazul - fotocopie;
d) documente care atesta durata experientei practice în domeniul medierii, daca
este cazul - fotocopie
e) atestat de competenta lingvistica limba straina, daca este cazul – fotocopie;
f) documente care atesta calitatea de membru al unei asociatii profesionale în
domeniul medierii sau al altor organizatii, daca este cazul – fotocopie.
g) dovada achitarii taxei de autorizare în cuantumul stabilit prin hotarârea a
Consiliului – fotocopie.
(2) În conditiile alin.1, Consiliul va elibera în original autorizatia de mediator la
care se anexeaza hotarârea prin care a fost avizata forma de exercitare a profesiei.
Capitolul V
FORMAREA MEDIATORILOR
Sectiunea 1 Programe si standarde de formare
Art.46 Formarea profesionala a mediatorilor are ca principale obiective:
a) dobândirea de cunostinte teoretice în domeniul conflictelor, al solutionarii
alternative a disputelor si medierii;
12
b) dezvoltarea de abilitati practice în mediere;
c) cunoasterea cadrului de reglementare în domeniul medierii;
d) asigurarea accesului în profesia de mediator.
Art.47 (1) Formarea profesionala a mediatorilor se realizeaza pe baza unor
programe de formare întocmite pe baza criteriilor cuprinse în standardul de formare în
domeniu, elaborat de Consiliu.
(2) Revizuirea programelor de formare este obligatorie în maxim 6 luni dupa
publicarea în Monitorul Oficial al României, Partea I, a unor modificari ale Standardului
de formare.
Art.48 Standardul de formare în domeniul medierii stabileste criteriile minime
pentru realizarea programelor de formare în ceea ce priveste
a) structura pe arii tematice,
b) calificarea si experienta formatorilor,
c) durata minima a cursurilor pentru fiecare arie tematica, precum si
d) conditiile logistice minime ce trebuie asigurate de furnizorul de formare sau
institutia de învatamânt superior pe durata formarii.
Art.49 Standardul de formare adoptat de Consiliu si publicat în Monitorul Oficial
al Românie, Partea I este obligatoriu pentru elaborarea sau, dupa caz, revizuirea
programelor de formare.
Sectiunea 2 Autorizarea furnizorilor de formare a mediatorilor
Art.50 (1) Formarea profesionala a mediatorilor se realizeaza prin
a. cursuri organizate de furnizori de formare autorizati conform legislatiei
în domeniul formarii adultilor
b. programe postuniversitare de nivel master acreditate, desfasurate de
institutii de învatamânt superior.
(2) Programele de formare în domeniul medierii, precum si programele
postuniversitare de nivel master în domeniul medierii se întocmesc pe baza criteriilor
cuprinse în standardele de formare elaborate de Consiliu si se avizeaza în prealabil de
catre acesta.
Art.51 În vederea avizarii, furnizorii de formare depun la Consiliu o cerere
însotita de urmatoarele documente în doua exemplare:
a) certificat de înregistrare fiscala - fotocopie
b) programul de formare propus
c) lista formatorilor propusi
d) curriculum vitae al fiecarui formator, însotit de fotocopii ale
documentelor care atesta pregatirea si experienta în conformitate cu
criteriile stabilite de standardul de formare în domeniul medierii
Art.52 (1) În termen de 15 de zile de la data la care a fost înregistrata cererea de
avizare a programului de formare, Comisia Permanenta formuleaza o propunere si o
înainteaza Consiliului spre analiza si aprobare.
(2) Hotarârea de avizare data de Consiliu este valabila maxim 90 de zile de la
data comunicarii ei catre furnizorul de formare.
(3) Comunicarea hotarârii Consiliului se face în scris, cu confirmarea primirii.
13
(4) Un exemplar al documentelor depuse spre avizare se returneaza petentului,
iar pe fiecare pagina se înscrie mentiunea „Avizat de Consiliul de Mediere, astazi.......”
Capitolul VI
NORMELE DE RASPUNDERE DESCIPLINARA A MEDIATORILOR
Sectiunea 1 Dispozitii generale
Art.53 Protectia onoarei si prestigiului profesiei, precum si respectarea normelor
de reglementare a profesiei sunt în sarcina Consiliului.
Art.54 (1) Prin probitate profesionala se întelege respectarea obligatiilor
profesionale din continutul Legii, al Regulamentului de organizare si functionare a
Consiliului de mediere, al Codului de etica si deontologie profesionala a mediatorilor
autorizati si al hotarârilor Consiliului.
Art.55 (1) Atrage raspunderea disciplinara neîndeplinirea obligatiilor profesionale
stabilite în sarcina mediatorilor prin Lege, Regulamentul de Organizare si Functionare a
Consiliului de Mediere, Codul de etica si Deontologie profesionala a mediatorilor si
hotarârile Consiliului de mediere, si care aduc atingere probitatii profesionale.
(2) În exercitarea atributiilor sale, Consiliul se poate sesiza din oficiu cu privire la
neîndeplinirea obligatiilor profesionale ale mediatorilor.
Art.56 Raspunderea disciplinara a mediatorului nu exclude raspunderea civila,
penala sau administrativa.
Art.57 Actiunea disciplinara poate fi exercitata în termen de cel mult un an de la
data savârsirii abaterii.
Art.58 Repetarea unei abateri disciplinare constituie o circumstanta agravanta
care va fi luata în considerare la aplicarea sanctiunii.
Art.59 Consiliul este obligat sa tina evidenta sanctiunilor disciplinare aplicate
fiecarui mediator.
Art.60 În cadrul Consiliului functioneaza Comisia de Disciplina cu competentele
stabilite de Lege, care efectueaza cercetarea abaterii si sesizeaza Consiliul, constituit ca
instanta disciplinara în conditiile legii.
Sectiunea 2 Organizarea si functionarea Comisiei de disciplina
Art.61 Consiliul hotaraste, de câte ori este nevoie, constituirea unei Comisii de
disciplina din care fac parte în mod obligatoriu un membru al Consiliului anume
desemnat si doi reprezentanti ai mediatorilor, ce urmeaza a fi desemnati prin tragere la
sorti din Tabloul mediatorilor. Cei trei membri ai Comisiei de disciplina sunt numiti prin
hotarâre a Consiliului.
14
Art.62 Comisia de disciplina astfel desemnata este coordonata de presedintele
sau, care este membru al Consiliului. Consiliul va desemna din personalul angajat cu
contract, un secretar, care devine membru al Comisiei, tine evidentele si efectueaza
lucrarile necesare desfasurarii activitatii comisiei. Secretarul lucreaza sub îndrumarea
presedintelui.
Art.63 Comisia de disciplina are în competenta cercetarea abaterii, în urma
careia se întocmeste un dosar care va fi înaintat catre Consiliul. Cu privire la
raspunderea disciplinara a mediatorilor, Consiliul hotaraste cu majoritatea prevazuta de
art. 19 din Lege, în termen de 30 zile de la sesizarea sa.
Art.64 Cheltuielile necesare activitatii Comisiei de disciplina si ale Consiliului, ca
instanta disciplinara, sunt suportate din bugetul Consiliului.
Sectiunea 3 Reguli de procedura
Art.65 Orice persoana interesata poate sesiza Consiliul în legatura cu savârsirea
de catre un mediator a unei abateri prevazute la art. 38 din Lege.
Art.66 (1) Plângerea se va face în scris si va fi semnata. Aceasta trebuie sa
cuprinda numele, domiciliul sau resedinta partii, abaterea pretins savârsita de catre
mediator.
(2) Lipsa datelor de identificare a petentului sau a semnaturii duce la respingerea
plângerii formulate.
Art.67 (1) Cercetarea abaterii se va face cu celeritate. Cercetarea abaterii se
efectueaza de catre Comisia de disciplina desemnata în conditiile art. 40 din Lege în
termen de cel mult 60 zile de la data înregistrarii plângerii.
(2) Audierea petentului si a mediatorului este obligatorie.
(3) Mediatorul cercetat va fi înstiintat în vederea luarii la cunostinta de plângere si
piesele dosarului întocmit, pentru a-si putea formula apararea.
(4) Convocarea partilor în vederea audierii se face prin scrisoare recomandata cu
confirmare de primire.
Art.68 Cercetarea disciplinara se efectueaza numai dupa îndeplinirea
demersurilor aratate in art.67.
Art.69 Refuzul de a da curs convocarii nu împiedica desfasurarea cercetarii
disciplinare. În caz de neprezentare, se va încheia un proces verbal semnat de catre
membrii Comisiei din care sa rezulte faptul ca, desi procedural convocati, mediatorul
si/sau petentul nu s-au prezentat la termenul stabilit.
Art.70 (1) În cursul cercetarilor, presedintele Comisiei de disciplina va asculta
persoana care a formulat plângerea, precum si orice alte persoane ale caror declaratii
pot elucida cazul, va efectua verificari de înscrisuri si va culege informatii în legatura cu
abaterea pretins savârsita, prin mijloacele prevazute de lege.
(2) Pe baza datelor culese, va întocmi un dosar al abaterii cercetate. Dosarul
cuprinde si un referat scris în care va consemna faptele, probele administrate, pozitia
celui cercetat si propunerea de sanctionare sau de neaplicare a unei sanctiuni
disciplinare.
15
(3) Dosarul astfel întocmit va fi înaintat Consiliului care, în termen de 30 zile de la
primirea lui, va hotarî cu privire la raspunderea disciplinara a mediatorului.
Art.71 La stabilirea sanctiunilor, astfel cum sunt prevazute în Art. 39 din Lege, se
va tine seama de gravitatea faptei, de cauzele si împrejurarile în care aceasta a fost
savârsita, de gradul de vinovatie al mediatorului, daca acesta a avut si alte abateri în
trecut, precum si de urmarile abaterii.
Art.72 Limitele amenzii prevazute de art. 39 alin.1 lit. b) din Lege se actualizeaza
anual de catre Consiliu.
Art.73 Hotarârea motivata se comunica prin scrisoare recomandata cu
confirmare de primire sau direct prin semnatura pe copie, mediatorului cercetat si
petentului, în termen de cel mult 15 zile de la pronuntarea hotarârii cu privire la
raspunderea disciplinara a mediatorului.
Art.74 (1) Hotarârea Consiliului prin care s-a aplicat una din sanctiunile
prevazute de art.39 alin 1 din Lege, poate fi atacata la instanta de contencios
administrativ competenta, de la domiciliul sau resedinta mediatorului, în termen de 15
zile de la comunicarea acesteia.
(2) Actiunea în contencios declansata potrivit alin.1 suspenda executarea
hotarârii atacate.
(3) Consiliul, la cererea instantei de judecata, va înainta dosarul cauzei în copie
certificata.
Art.75 (1) Hotarârea disciplinara ramasa definitiva este obligatorie fata de parti si
Consiliul. Hotarârea de aplicare a amenzii prevazute de art. 39 lit b) din Lege constituie
titlu executoriu.
(2) Neachitarea amenzii aplicate în termen de 30 zile de la data ramânerii
definitive a hotarârii de sanctionare atrage suspendarea de drept a calitatii de mediator
pâna la achitarea sumei.
(3) Dupa plata amenzii, masura suspendarii din calitatea de mediator înceteaza.
Sectiunea 4 Suspendare. Perimare. Reabilitare
Art.76 Consiliul, ca instanta disciplinara, va putea suspenda cercetarea plângerii:
a) când ambele parti o cer;
b) când s-a început urmarirea penala pentru o infractiune care ar avea o
înrâurire hotarâtoare asupra solutiei ce urmeaza a se da.
Art.77 Cercetarea plângerii se reia prin cererea de redeschidere facuta de catre
una din parti.
Art.78 Petentul poate oricând sa renunte la cercetarea plângerii, fie verbal în
sedinta Comisiei de disciplina, fie prin cerere scrisa.
Art.79 Orice sesizare disciplinara se perima de drept daca a ramas în nelucrare,
timp de un an din vina petentului.
16
Art.80 Cursul perimarii este suspendat cât timp dainuieste suspendarea
pronuntata în baza art.76 din prezentul regulament.
Art.81 Perimarea se constata din oficiu sau la cererea partii interesate.
Art.82 Mediatorul sanctionat se reabiliteaza de drept în termen de un an de la
terminarea executarii sanctiunii aplicate.
Art.83 Raspunderea civila a mediatorului poate fi angajata, în conditiile legii
civile, pentru cauzarea de prejudicii prin încalcarea obligatiilor profesionale.
Capitolul VII
DISPOZITII FINALE SI TRANZITORII
Art.84 (1) Fisele posturilor pentru functiile prevazute în organigrama Consiliului,
sunt în competenta de numire a presedintelui si se aproba de catre acesta.
(2) Fisele posturilor pentru presedintele si vicepresedintele Consiliului sunt
aprobate prin hotarâre a Consiliului.
Art.85 Pentru organizarea si functionarea primului Consiliu, în primul an de la
începerea activitatii, fondurile aferente cheltuielilor de întretinere si functionare sunt
alocate de la bugetul de stat, prin bugetul Ministerului Justitiei pentru urmatoarele
categorii de cheltuieli:
a) Cheltuielile de întretinere: cheltuieli efectuate pentru plata utilitatilor la sediul
Consiliului, cheltuieli de reparatie curenta pentru sediu, etc.
b) Cheltuielile de functionare: cheltuieli efectuate cu transportul cazarea si diurna
membrilor Consiliului si ai comisiilor de specialitate, pentru deplasarea la
Bucuresti, care este localitatea unde Consiliul îsi are sediul, cheltuieli de
transport, cazare si diurna în alte localitati ale tarii, cheltuieli pentru procurarea
de bunuri pentru mobilarea sediului, dotarea cu tehnica de calcul, aparatura de
comunicare, birotica, consumabile, literatura de specialitate, cheltuieli ocazionate
de realizarea saitului web, actualizarea si întretinerea acestuia, servicii pentru
întretinerea calculatoarelor, servicii de contabilitate, servicii de consultanta
financiara si specialitate, alte servicii care sa sprijine si sa îmbunatateasca
activitatea Consiliului, etc.
Art.86 (1) În termen de o luna de la data publicarii în Monitorul Oficial al
României, Partea I, a prezentului Regulament, începe procedura de autorizare a
mediatorilor;
(2) Persoanele care au absolvit pâna la data publicarii în Monitorul oficial a
prezentului Regulament un curs de formare a mediatorilor în tara ori în strainatate, daca
îndeplinesc conditiile prevazute la art.7 lit. a) - e) din Lege, pot solicita autorizarea ca
mediator, în conditiile legii si prezentului regulament, având obligatia prezentarii
documentelor care atesta programa de formare parcursa. Consiliul va decide
autorizarea dupa evaluarea continutului documentelor care atesta programa de formare
prezentata, inclusiv a duratei pregatirii pe baza criteriilor definite de Consiliu. Dispozitiile
art.8 alin.(5) din Lege se aplica în mod corespunzator.
17
Art.87 În termen de o luna de la publicarea prezentului Regulament în Monitorul
Oficial va fi adoptat Standardul de formare al mediatorului si Programa cadru în vederea
autorizarii furnizorilor de formare a mediatorilor.
Art.88 Dispozitiile prezentului Regulament devin aplicabile de la data adoptarii
lui.
Art.89 - Anexele I - VI fac parte integranta din prezentul Regulament.
18
LISTA ANEXELOR
- la Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de Mediere -
I. Organigrama Consiliului de mediere
II. Cererea pentru constatarea de catre Consiliul de Mediere a îndeplinirii conditiilor prevazute
la art.7 lit.a-f
III. Contract de constituire a societatii civile profesionale de mediatori
IV. Statutul societatii civile profesionale de mediatori
V. Act de înfiintare a biroului de mediatori
ANEXA I - Organigrama Consiliului de mediere
Consiliul de Mediere
Presedintele Consiliului
de Mediere
Vicepresedintele
Consiliului de Mediere
Comisia Permanenta Secretariat tehnic Comisii de Specialitate
Furnizori de Servicii Pentru
Organizarea si functionare
Consiliului de Mediere
Furnizori de Servicii de Consultanta si
Expertiza în domeniul Medierii
19
ANEXA II - Cererea pentru constatarea de catre Consiliul de Mediere a îndeplinirii conditiilor prevazute la art.7
lit.a-f
DOMNULE PRESEDINTE,
Subsemnatul ________________________________________________________________________, domiciliat în
___________________________________________, strada _____________________________, nr. _____, Bl. ____,
Et. ____, Ap. ____, Sectorul/Judetul _______________________________, cod postal ___________, adresa e-mail
_______________________________________________, nr. telefon __________________________ cetatean
________________, posesor al BI/CI/Pasaport Seria _____, Nr. ______________, absolvent al cursurilor de formare a
mediatorilor în ___________________ va rog sa aprobati prezenta cerere prin care solicit constatarea de catre Consiliul
de Mediere a îndeplinirii conditiilor prevazute la art.7 lit.a-f din Legea nr.192/2006 privind medierea si organizarea
profesiei de mediator.
Anexez urmatoarele documente:
actul de identitate – fotocopie;
certificat de casatorie, daca este cazul - fotocopie
diploma de Licenta - fotocopie;
titlul de studii însotit de Atestatul de echivalare eliberat de Ministerul Educatiei si Cercetarii – fotocopie;
dovada absolvirii cursurilor de formare de mediatori - fotocopie;
dovada absolvirii unui program postuniversitar de nivel master, acreditat conform legii si avizat de Consiliul de
Mediere – fotocopie;
programa de formare, eliberata de furnizorul de servicii de formare - fotocopie;
adeverinta medicala cu precizarea “Clinic Sanatos”, eliberata de medicul de familie - original;
cazier judiciar în termen de valabilitate la data depunerii cererii la Consiliul de Mediere - original
declaratie notariala pe proprie raspundere, pentru cetatenii straini - original;
dovada vechimii în munca, daca este cazul - fotocopie.
Data: Semnatura:
DOMNULUI PRESEDINTE AL CONSILIULUI DE MEDIERE
ANEXA III - Contract de constituire a societatii civile profesionale de mediatori
CONTRACT
de constituirea a societatii civile profesionale de mediatori
Între:
1. Dl/dna ____________________________________;
2. Dl/dna ____________________________________;
3. Dl/dna ____________________________________;
4. Dl/dna ____________________________________,
au convenit constituirea unei societati civile profesionale de mediatori, supusa reglementarilor prevazute de Legea nr.
192/2006 pentru organizarea si exercitarea profesiei de mediator si în conformitate cu regulamentul de Organizare si
functionare a Consiliului de Mediere.
ART. 1
Denumirea societatii
Societatea civila profesionala de mediatori poarta denumirea de ______________________________ si are sediul în
_________________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________
ART. 2
Societatea se constituie pe o durata _____________________.
ART. 3
20
Conditiile de asociere sunt prevazute în statutul societatii civile profesionale de mediatori, încheiat potrivit
Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului de mediere si care face parte integranta din prezentul contract.
Localitatea ____________________ Data ______________
Semnatura,
ANEXA IV - Statutul societatii civile profesionale de mediatori
STATUTUL
societatii civile profesionale de mediatori ___________________________
Subsemnatii:
- ________________________ domiciliat în _________________________________, cod numeric personal
_________________, nascut în _________________, la data de ______________,
- ___________________ domiciliat în ______________________________________, cod numeric personal
_________________, nascut în _________________, la data de ______________,
- ___________________ domiciliat în ______________________________________, cod numeric personal
_________________, nascut în _________________, la data de ______________,
au convenit, dupa cum urmeaza, Statutul Societatii civile profesionale de mediatori _______________________
înfiintata conform art. 22 din Legea nr. 192/2006 si art. 32–34 din Regulamentul de Organizare si functionare a Consiliului
de mediere.
TITLUL I
Forma, obiect, scop, denumirea (forma profesionala), sediu, durata.
ART. 1
Forma
Prezenta Societate este înfiintata ca o societate civila profesionala de mediatori si este compusa din subsemnatii:
- ___________________________________ - asociat;
- ___________________________________ - asociat;
- ___________________________________ - asociat.
ART. 2
Obiect
Societatea are ca obiect exercitarea în comun a profesiei de mediator conform Legii nr. 192/2006 si Regulamentul de
organizare si functionare a Consiliului de mediere.
ART. 3
Scop profesional
3.1. - Fiecare asociat, si mediator salarizat în interiorul profesiei îsi angajeaza raspunderea profesionala pentru
activitatea desfasurata în cadrul societatii.
3.2. - Societatea este denumita _______________________________ - Societate civila de mediatori.
ART. 4
Sediul
Sediul principal al Societatii este situat în ____________________________.
Societatea îsi poate deschide birouri de lucru în pe raza judetului(lor) ______________________________________
ART. 5
Durata
Societatea se constituie pentru o durata de _______ ani din momentul înscrierii sale la Consiliul de mediere.
TITLUL II
Capitalul social
ART. 6
Compunerea capitalului social
6.1. - Capitalul social este compus dupa cum urmeaza:
- Dl. ____________________________________________________________________:
- aport în numerar/natura/clientela: ____________________________ lei (_____________________) lei,
- Dl. ____________________________________________________________________:
- aport în numerar/natura/clientela: ____________________________ lei (_____________________) lei,
- Dl. ____________________________________________________________________:
- aport în numerar/natura/clientela: ____________________________ lei (_____________________) lei.
6.2. - Aporturile în natura/clientela ale asociatilor sunt constituite din urmatoarele bunuri:
- ________________________, evaluat de catre asociati/conform raportului de expertiza nr. _____ din data de
___________ la valoarea de _______________ lei;
- ________________________, evaluat de catre asociati/conform raportului de expertiza nr. _____ din data de
___________ la valoarea de _______________ lei;
- ________________________, evaluat de catre asociati/conform raportului de expertiza nr. _____ din data de
___________ la valoarea de _______________ lei.
21
ART. 7
Repartizare
7.1. - Capitalul social este divizat în ____________ parti sociale a câte ________________ lei fiecare, integral
subscrise si varsate de catre asociati, potrivit aporturilor mentionate la art. 6, astfel:
- ___________________________ - ________________ parti sociale;
- ___________________________ - ________________ parti sociale;
- ___________________________ - ________________ parti sociale;
TITLUL III
Adunarea generala
ART. 8
Adunarile generale
8.1. - Adunarea generala reprezinta totalitatea asociatilor si deciziile luate sunt obligatorii pentru toti asociatii.
8.2. - Fiecare parte sociala subscrisa si varsata da dreptul la un vot.
8.3. - Asociatii nu pot fi reprezentati în adunarea generala decât de alti asociati.
8.4. - Adunarile generale se convoaca de oricare dintre asociati prin orice mijloace care sa poata proba realizarea
convocarii cu minimum 5 zile înainte de data tinerii lor.
8.5. - Adunarea generala se va întruni la sediul principal al societatii sau cu acordul unanim al asociatilor, în orice alt
loc.
8.6. - Hotarârile adunarilor generale se iau prin votul asociatilor reprezentând majoritatea partilor sociale.
8.7. - Pentru hotarârile având ca obiect modificarea actelor de constituire este necesar acordul unanim al asociatilor.
ART. 9
Atributiile adunarii generale
9.1. - Principalele atributii ale adunarii generale sunt:
a) aprobarea bilantului anual;
b) repartizarea rezultatelor financiare (beneficiul);
c) marirea sau reducerea capitalului social;
d) fuziunea;
e) schimbarea denumirii societatii;
f) schimbarea sediului principal, înfiintarea de birouri de lucru sau sedii secundare;
g) crearea sau anularea partilor de industrie;
h) primirea de noi asociati;
i) excluderea asociatului/asociatilor;
j) alegerea mediatorului coordonator al societatii;
k) desemnarea lichidatorului/lichidatorilor;
l) orice modificare a statutului societatii.
ART. 10
Procedura adunarii generale si procesele-verbale
10.1. - Adunarile generale sunt prezidate de mediatorul coordonator sau asociatul desemnat de catre acesta.
10.2. - Procesul-verbal va fi întocmit de secretarul adunarii, desemnat dintre asociati si va cuprinde: data, locul,
prezenta, ordinea de zi, rezumatul dezbaterilor, hotarârile luate, voturile exprimate pentru fiecare hotarâre. Procesulverbal
va fi semnat de asociatii prezenti.
10.3. - Lucrarile adunarii generale se consemneaza într-un registru numerotat si parafat de coordonatorul Societatii.
TITLUL IV
Coordonarea activitatii
ART. 11
Coordonarea
11.1. - Societatea este coordonata de un mediator coordonator sau asociatul desemnat de acesta. El este numit prin
hotarârea asociatilor ce detin împreuna mai mult de 1/2 din capitalul social.
11.2. - Mandatul mediatorului coordonator este de doi ani.
11.3. - Calitatea de mediator coordonator înceteaza prin revocare, deces, demisie, retragere voluntara din Societate
sau pentru motive temeinice, cu aprobarea Adunarii asociatilor.
ART. 12
Desemnarea mediatorului coordonator
Dl. (d-na) ___________________________________ este desemnat(a) începând cu data de
_____________________ mediatorul coordonator al societatii.
ART. 13
Drepturi si obligatiile mediatorului coordonator
13.1. - Mediatorului coordonator reprezinta Societatea în raporturile cu tertii.
13.2. - Actele de înstrainare cu privire la drepturile si bunurile Societatii se încheie numai cu autorizarea prealabila a
asociatilor conform art. 8. Asociatii pot fixa un plafon maximal al valorii bunurilor care pot fi înstrainate de catre mediatorul
coordonator fara a fi necesara autorizarea prealabila si fara ca aceasta valoare sa poata depasi 10% din valoarea
capitalului social.
13.3. - Raporturile dintre mediatorul coordonator si ceilalti mediatori ai societatii nu implica nici o subordonare în plan
profesional.
ART. 14
Remunerare
22
Mediatorul coordonator poate fi remunerat potrivit hotarârii adunarii generale.
TITLUL V
Conturile si informarea asociatilor cu privire la rezultatele obtinute de Societate
ART. 15
Exercitiul financiar
Exercitiul financiar începe de la 01 ianuarie si se sfârseste la 31 decembrie al fiecarui an cu exceptia primului an, când
începe la data înfiintarii si dureaza pâna la 31 decembrie.
ART. 16
Conturile si informarea asociatilor
16.1. - Operatiunile în conturile bancare ale Societatii sunt efectuate de mediatorul coordonator, singur, alaturi sau
împreuna cu alte persoane desemnate prin hotarârea adunarii generale. La încheierea exercitiului financiar, mediatorul
coordonator întocmeste bilantul, contul de profit si pierderi si raportul de activitate, întocmite de coordonator.
16.2. - Asociatii pot lua cunostinta de bilant, de anexele acestuia, si pot consulta orice registru si document contabil al
Societatii.
16.3. - Societatea poate angaja cenzori si auditori pentru a verifica evidentele contabile ale Societatii si a întocmi
raportul asupra gestiunii.
ART. 17
Rezultatele financiare
Adunarea generala ordinara aproba conturile, exercitiul financiar, bilantul si hotaraste cu privire la utilizarea rezultatelor
financiare.
ART. 18
Repartizarea beneficiilor
18.1. - Beneficiul net al societatii va fi stabilit dupa scaderea din totalul veniturilor a cheltuielilor deductibile, urmând a fi
repartizat catre asociati.
18.2. - Dupa deducerea tuturor celorlalte obligatii si contributii care pot greva profitul net al societatii, repartizarea
rezultatelor financiare ramase, se va face astfel:
- cota alocata detinatorilor partilor sociale ____________________________;
- cota alocata detinatorilor partilor de industrie _______________________;
- alte alocari (fond de premiere, provizioane de risc, fond de rezerva, fond de investitii etc.)
___________________________________________________________
TITLUL VI
Cesiunea si transmiterea partilor sociale
ART. 19
Cesiunea partilor sociale
19.1. Cesiunea de parti sociale poate fi facuta numai catre mediatori cu drept de exercitare a profesiei, în conditiile
legii.
19.2. - Cesiunea între asociati este libera.
19.3. Partile sociale pot fi cesionate numai cu acordul unanim si exprimat în scris al asociatilor.
19.4. Oricare asociat îsi poate exercita dreptul de preemtiune în termen de 30 de zile de la primirea notificarii ofertei de
cesiune. În caz de concurs între asociati, la pret egal, este preferat asociatul care doreste sa achizitioneze numarul total
de parti sociale ofertate, sau, în lipsa, dupa caz, asociatii vor achizitiona partile sociale proportional cu cotele detinute la
capitalul social.
ART. 20
Notificarea cesiunii
20.1. Asociatul care intentioneaza sa cedeze partile sociale este obligat sa notifice intentia sa cu minimum 30 de zile
anterior transmiterii, catre toti asociatii.
20.2. În cazul de neexercitare a dreptului de preemtiune, cesiunea poate fi facuta catre mediator/mediatori
neasociat/neasociati, fara ca ceilalti asociati sa se poata opune, dispozitiile art. 19 alin. (2) si nefiind aplicabile.
20.3. Oferta notificata este irevocabila pe toata durata ei de valabilitate.
ART. 21
Retragerea asociatilor
21.1. - Asociatul se poate retrage oricând din societate cu conditia de a notifica, în scris, celorlalti asociati si Consiliului
de mediere intentia de retragere cu cel putin 3 luni înainte.
21.2. - La împlinirea termenului prevazut în notificare Consiliul de Mediere va lua act de retragerea asociatului, operând
modificarile corespunzatoare în evidentele sale.
21.3. - În caz de neîntelegere cu privire la desocotirea consecutiva a retragerii se aplica corespunzator urmatoarele
prevederi ale prezentului statut
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________.
ART. 22
Încetarea calitatii de asociat
22.1 - Asociatul care din orice motiv pierde dreptul de exercitare a profesiei de mediator, asociatul exclus din societate,
asociatul care s-a retras din societate sau asociatul pus sub interdictie are la dispozitie un termen de 3 luni pentru
cesionarea partilor sociale, în conditiile prevazute în prezentul titlu.
22.2. - În cazul în care, la expirarea acestui termen cesiunea nu a avut loc, partile sociale se vor anula iar statutul se va
modifica corespunzator.
23
ART. 23
Decesul asociatului
23.1. - (1) La data decesului unui asociat, partile sociale detinute de acesta se anuleaza.
23.2. - Partile semnatare convin ca desocotirea dintre asociati si succesorii asociatului decedat se va face potrivit
urmatoarelor reguli:
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________.
23.3. - În termen de maxim 3 luni de la data anularii partilor sociale, asociatii vor proceda dupa cum urmeaza:
a) reducerea corespunzatoare a capitalului social;
b) emiterea de noi parti sociale în vederea reconstituirii capitalului social la valoarea existenta la momentul decesului;
c) încetarea formei de exercitare a profesiei.
ART. 24
Alte dispozitii
24.1. - Cesionarii sunt obligati sa depuna la Consiliul de mediere un exemplar original al actului de cesiune. (Se pot
introduce clauze specifice privind retragerea fortata, retragerea voluntara etc.)
TITLUL VII
Exercitarea profesiei
ART. 25
Activitatea si raspunderea profesionala
25.1. - Asociatii si mediatorii salarizati în interiorul profesiei, exercita profesia de mediator în numele societatii.
25.2. - Fiecare mediator raspunde pentru actele profesionale pe care le îndeplineste.
25.3. - Societatea va încheia contracte de asigurare profesionala, în nume propriu si pentru fiecare mediator care îsi
exercita profesia în cadrul acesteia.
ART. 26
Suspendarea asociatilor
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
ART. 27
Intervenirea cazurilor de incapacitate de exercitare a profesiei
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
TITLUL VIII
Dizolvarea si lichidarea
ART. 28
Dizolvarea
Societatea se dizolva în urmatoarele situatii:
a) prin hotarârea luata în unanimitate de asociati;
b) prin hotarâre judecatoreasca;
c) prin radierea din profesie a tuturor asociatilor;
d) prin decesul simultan al tuturor asociatilor;
e) prin dobândirea tuturor partilor sociale de catre un singur asociat si pastrarea lor de catre acesta o perioada mai
mare de 3 luni;
f) la cererea simultana de retragere din Societate formulata de toti asociatii.
ART. 29
Lichidarea
29.1. - Societatea intra în lichidare din momentul dizolvarii sale. În toate actele sale se va mentiona "În lichidare".
29.2. - Asociatii vor desemna un lichidator cu votul cerut pentru numirea mediatorului coordonator. În caz contrar
acesta va fi numit de catre decan.
29.3. - Asociatii vor fi convocati pentru a decide cu privire la rezultatele obtinute de lichidatori, a repartizarii activului net
si pentru a constata încheierea lichidarii.
29.4. - În situatiile în care în societate ramâne un singur asociat pentru o perioada mai mare de trei luni, societatea intra
în lichidare, cu exceptia cazului în care asociatul ramas decide reorganizarea acesteia.
TITLUL IX
Conditia suspensiva si publicitate
ART. 30
Conditia suspensiva
30.1. - Societatea este constituita între asociati de la data semnarii statutului, sub conditia suspensiva a înscrierii sale
în Tabloul meditorilor.
30.2. - Dupa înscrierea Societatii, mediatorul coordonator va convoca o adunare generala extraordinara pentru a se
constata îndeplinirea tuturor conditiilor cerute pentru începerea activitatii.
ART. 31
Publicitate
31.1. - În termen de 15 zile de la semnarea statutului, acesta va fi prezentat Consiliului de mediere.
24
SEMNATURI:
Mediator _____________________________
Mediator _____________________________
Mediator _____________________________
Avizat în sedinta Consiliului de mediere din ________________.
PRESEDINTE,
L.S.
ANEXA V - Act de înfiintare a biroului de mediator(i)
ACT DE ÎNFIINTARE
a biroului de mediator(i)
Subsemnatul/Subsemnatii ___________________________________ persoana/persoane care îndeplinesc conditiile
prevazute de Art.7 alin.a-f din Legea nr.192-2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator,
ÎNFIINTEZ/ÎNFIINTAM
Birou de mediator(i) cu:
1. Denumirea ____________________________________________________________.
2. Sediul profesional al biroului este: ______________________________.
3. Aportul la constituirea patrimoniului de afectatiune profesionala necesar cabinetului consta în: (se descrie aportul,
valoarea, actul sau modalitatea de dobândire)
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Ma angajez sa achit întocmai si la termen taxele hotarâte de Consiliul de Mediere (se fac mentiuni suplimentare).
Data ___________ Semnatura _____________________
Depus azi ___________ la Consiliul de mediere si copiile certificate ale hotarârilor de autorizare.
Secretar,
Avizat în sedinta Consiliului de mediere din ________________.
PRESEDINTE,
L.S.
ANEXA VI – Modelul stampilei formelor de exercitare a profesiei
1. Stampila are forma rotunda;
2. Diametrul stampilei este de 3 cm;
3. Continutul stampilei:
a. Consiliul de mediere
b. Judetul sau, dupa caz, Municipiul Bucuresti (în care îsi are sediul forma de exercitare a profesiei)
c. Denumirea formei de exercitare a profesiei
4. Mentiunile privind Consiliul de mediere si denumirea judetului se inscriptioneaza în interiorul circumferintei stampilei,
urmarind linia circumferintei.
5. Mentiunea privind forma de exercitare a profesiei se inscriptioneaza în interiorul circumferintei stampilei.

Codul de etica al mediatorilor

CODUL DE ETICA
SI DEONTOLOGIE PROFESIONALA
A MEDIATORILOR
1. PREAMBUL
Codul de etica si deontologie profesionala a mediatorilor autorizati, împreuna cu
normele privind raspunderea disciplinara a acestora, Legea 192/16.05.2006 privind
medierea si organizarea profesiei de mediator si Regulamentul de organizare si functionare
al Consiliului de mediere constituie principalele reguli îin conformitate cu care mediatorii
îsi desfasoara activitatea .
Codul de etica si deontologie profesionala al mediatorilor autorizati cuprinde
ansamblul normelor si caracteristicilor ce definesc calitatea activitatii profesionale, el
având rol de a servi ca linie de conduita obligatorie a mediatorilor, astfel încât acestia sa
desfasoare o activitate competenta si responsabila, în conformitate cu etica profesiei .
1.1 Definitii:
În sensul prezentului cod, medierea este modalitatea voluntara de solutionare a
conflictelor dintre doua sau mai multe persoane, pe cale amiabila, cu sprijinul unei terte
persoane neutra, calificata si independenta, printr-o activitate desfasurata în conformitate
cu prevederile legale în domeniu si normele prezentului Cod.
Mediatorul este persoana neutra, impartiala si calificata, apta sa faciliteze negocierile
între partile aflate în conflict, în scopul obtinerii unei solutii reciproc convenabile, eficiente
si durabile.
Probitatea profesionala reprezinta respectarea tuturor normelor deontologice si de
organizare si functionare ale profesiei stabilite prin lege, regulament de organizare si
functionare, cod etic si deontologic si hotarâri ale Consiliului de Mediere.
1.2.Misiunea mediatorului
Într-o societate întemeiata pe respect fata de justitie, mediatorul îndeplineste un rol
eminent. Într-un Stat de drept, mediatorul are sarcina de a încerca solutionarea conflictelor
pe cale amiabila, în conditii de neutralitate, impartialitate si confidentialitate .
Mediatorul nu are si nu poate avea o obligatie de rezultat, ci doar de prudenta si
diligenta. Solutionarea conflictului depinde exclusiv de acordul partilor, misiunea
principala a mediatorului fiind aceea de a depune toate efortul de care este capabil si
priceperea pe care o are pentru a sprijini partile sa ajunga la un acord.
1.3. Obiectivele codului
Normele deontologice sunt destinate sa garanteze, prin acceptarea lor liber
consimtita, buna îndeplinire de catre mediator a misiunii sale, recunoscuta ca fiind
indispensabila pentru buna functionare a societatii. Nerespectarea acestor norme de catre
mediatori, va duce, în ultima instanta, la aplicarea unei sanctiuni disciplinare.
Obiectivele prezentului codului de etica si deontologie profesionala sunt urmatoarele:
a) sa ofere mediatorilor liniile de conduita directoare în activitatea pe care o
desfasoara
b) sa apere interesul public (medierea este, conf.art.4 alin 1 din legea 192 o
activitate de interes public)
c) sa promoveze încrederea în mediere ca modalitate alternativa de solutionare a
conflictelor.
2. PRINCIPII GENERALE
2.1 Libertatea partilor de a recurge la mediere si de a lua o decizie
2.1.1. Mediatorul are obligatia de a se asigura ca partile au recurs la procedura de
mediere în mod voluntar, în cunostinta de cauza si fara a fi constrânse. Fac exceptie de la
acest principiu situatiile în care medierea este o procedura obligatorie prevazuta de legile
speciale.
2.1.2. Mediatorul trebuie sa respecte si sa încurajeze dreptul partilor de a lua orice
decizie libera si în cunostinta de cauza care sa solutioneze divergentele dintre ele.
2.1.3. Mediatorul va informa partile, de la început, în ce va consta activitatea sa si
asupra faptului ca decizia finala le apartine în mod exclusiv si ca se pot retrage oricând din
procesul de mediere.
2.1.4. Mediatorul nu va oferi partilor consultanta legala sau de specialitate, în schimb
poate sfatui partile ca pot obtine asistenta juridica independenta sau de specialitate.
2.1.5. Mediatorii trebuie sa acorde asistenta numai în cazul în care au calificarea
necesara pentru a raspunde în mod rezonabil orizontului de asteptare al partilor angajate în
mediere.
2.2 Nediscriminarea
Mediatorul nu va refuza activitatea de mediere si nu o va exercita la standarde
inferioare din motive ce tin de rasa, culoarea, nationalitatea, origine etnica, limba, religia,
sexul, opinia, apartenenta politica, averea sau originea sociala a partilor.
2.3. Independenta, neutralitatea si impartialitatea mediatorului
Mediatorii trebuie sa fie independenti, neutrii fata de dispute si parti si sa conduca
procesul de mediere într-un mod impartial. În exercitarea atributiilor lor profesionale
trebuie sa se bucure de deplina independenta fata de entitati care ar putea avea interese în
cauzele în care are loc medierea. Aceasta independenta trebuie sa fie de natura a le garanta
impartialitatea, neutralitatea si echidistanta fata de cauza, rezultatele acesteia si partile
implicate în disputa.
Mediatorul trebuie sa evite orice situatie de natura sa îi limiteze independenta si sa
respecte normele de etica profesionala .
Daca în orice moment din timpul procesului de mediere mediatorul îsi pierde aceste
atribute, el este obligat sa aduca acest fapt la cunostinta partilor implicate în conflict si –
daca este cazul – sa anunte entitatea care a referit cazul.
În situatiile în care vor fi solutionate prin mediere conflicte de familie, independenta
si impartialitatea mediatorului nu pot fi argumente pentru a ignora sau neglija interesul
superior al minorului.
2.4. Încrederea si integritatea morala
Relatia dintre mediator si parti se bazeaza pe încredere, având la baza cinstea,
probitatea, spiritul de dreptate si sinceritatea mediatorului.
2.5. Secretul profesional - confidentialitatea
Prin însasi natura misiunii sale, mediatorul este depozitarul secretelor partilor
implicate în procedura medierii si destinatarul comunicarilor de natura confidentiala.
Fara o garantie a confidentialitatii, încrederea nu poate exista. Prin urmare, secretul
profesional este recunoscut ca fiind deopotriva un drept si o îndatorire fundamentala si
primordiala a mediatorului .
Mediatorul trebuie sa respecte secretul oricarei informatii confidentiale de care ia
cunostinta în cadrul activitatii sale profesionale. Aceasta obligatie nu este limitata în timp.
2.6. Conflictul de interese
Mediatorul trebuie sa refuze preluarea unui caz daca stie ca exista împrejurari care lar
împiedica sa fie neutru si impartial, precum si atunci când constata ca drepturile în
discutie nu pot face obiectul medierii.
Mediatorii vor face cunoscute toate conflictele de interese potentiale sau existente de
care sunt, în mod rezonabil, constienti. Comunicarea conflictelor de interese se face atât
catre partile în conflict cât si, daca este cazul, entitatii care a referit cazul. Daca partile nusi
dau acordul expres privind participarea sa, în continuare, mediatorul, într-o asemenea
situatie, este obligat sa renunte la solutionarea respectivului caz.
De asemenea, mediatorul nu poate reprezenta sau asista vreuna dintre parti intr-o
procedura judiciara ori arbitrala având ca obiect conflictul supus medierii .
Mediatorul nu poate fi audiat ca martor în legatura cu faptele sau actele de care a luat
la cunostinta în cadrul procedurii de mediere .
2.7. Stabilirea onorariilor
Mediatorul trebuie sa informeze partile cu privire la onorariu, iar valoarea însumata a
onorariului si cheltuielilor ocazionate de procedura medierii trebuie sa fie echitabila si
justificata. Ei vor explica partilor baza de calcul si valoarea onorariilor, precum si a
deconturilor de cheltuieli.
2.8. Raspunderea mediatorului
Mediatorul raspunde civil, penal si disciplinar, pentru încalcarea obligatiilor sale
profesionale, în conformitate cu prevederile legii civile, penale si normelor stabilite de
Consiliul de mediere.
Încalcarea prevederilor prezentului cod constituie atingere adusa probitatii
profesionale si atrag sanctionarea conform legii.
2.9. Incompatibilitati
Exercitarea profesiei de mediator este compatibila cu orice alta profesie, cu exceptia
incompatibilitatilor prevazute prin legi speciale .
2.10. Calitatea procesului de mediere
Mediatorii trebuie sa depuna toate diligentele necesare în vederea prestarii unui
serviciu de calitate în conditii de siguranta, respect reciproc, egalitate de sanse, respectarea
diversitatii, corectitudine profesionala si procedurala.
3. COMPORTAMENTUL PROFESIONAL
3.1. În exercitarea profesiei, mediatorii au obligatia sa respecte hotarârile Consiliului
de Mediere.
3.2. Mediatorul trebuie sa adopte un comportament apt de a contribui la cresterea
prestigiului profesiei. Pentru aceasta el trebuie sa fie devotat profesiei, sa-si
îmbunatateasca tehnicile si practicile profesionale, urmând în acest scop cursuri de formare
continua. Mediatorul trebuie sa se asigure ca personalul angajat sau administrativ necesar
activitatii de mediere respecta deontologia si secretul profesiei .
Toti mediatorii, astfel cum sunt definiti în continutul legii, trebuie sa se abtina, chiar
în afara exercitarii profesiei, de la orice încalcari ale legilor, regulamentelor si regulilor
profesiei, si de la orice actiuni contrare impartialitatii, independentei si onoarei profesiei,
susceptibile sa aduca stirbire demnitatii acesteia, adica probitatii profesionale.
3.3. Mediatorul este autorizat sa informeze publicul despre serviciile pe care le ofera,
cu conditia ca informatia sa fie fidela, veridica si cu respectarea secretului profesional, a
altor principii esentiale ale profesiei si a regulilor de publicitate stabilite prin norme
aplicabile profesiei.
Mediatorul va evita sa faca mentiuni care sa aduca atingere intereselor altor
practicieni în mediere.
4. RELATIILE DINTRE MEDIATORI
4.1. Practicienii în mediere îsi datoreaza amabilitate si respect reciproc. Acestea
exclud vulgaritatea si manifestarile necuviincioase. Ei trebuie sa se abtina de la orice
atitudine jignitoare ori imputari rau voitoare, în general sa se abtina de la orice actiune
susceptibila de a aduce daune altor colegi mediatori.
4.2. Divergentele dintre mediatori se vor solutiona pe cale amiabila, iar în situatia
nerezolvarii pe aceasta cale, vor fi supuse dezbaterii Consiliului de mediere, constituit în
instanta disciplinara .
5. DISPOZITII FINALE
Regulile privind conduita etica si deontologia profesionala sunt obligatorii pentru toti
mediatorii.

Raspunderea mediatorilor

Raspunderea mediatorilor
NORME DE RASPUNDERE DISCIPLINARAA MEDIATORILOR AUTORIZATI1.DISPOZITII GENERALE
Art.1.1 Protectia onoarei si prestigiului profesiei, precum si respectarea normelor dereglementare a profesiei a profesiei sunt incredintate organului constitutive potrivitdispozitiilor legii, respectiv Consiliului de mediere.
Art.1.2 Fapta savarsita de mediator, prin care sunt inculcate dispozitiile legii , aleRegulamantului de Organizare si Functionare a Consiliului de Mediere, Codul de eticasi Deontologie profesionala a mediatorilor autorizati si hotararile Consiliului de mediereconstituie abatere disciplinara si sanctioneaza conform art. 39 din lege.
Art.1.3 Atrage raspunderea disciplinara neindeplinirea obligatiilor profesionale stabilitein sarcina mediatorilor prin lege, Regulamantul de Organizare si Functionare aConsilului de Mediere, Codul de etica si Deontologie profesionala a mediatorilor sihotararile Consiliului de Mediere, si care aduc atingere probitatii profesionale.In exercitarea atributiilor sale, Consiliul de Mediere se poate sesiza din oficiu cu privirela neindeplinirea obligatiilor profesionale ale mediatorilor .
Art.1.4 Raspunderea disciplinara a mediatorului nu exclude raspunderea civila, penalasau administrative.
Art.1.5 Actiunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la datasavarsirii abaterii.
Art.1.6 Repetarea unei abateri disciplinare constituie o circumstanta agravanta care vafi luata in considerare la aplicarea sanctiunii.
Art.1.7 Consiliul de mediere este obligat sa tina evidenta sanctiunilor disciplinareaplicate fiecarui mediator.
Art.1.8 In cadrul Consiliului de Mediere functioneaza Comisia de Desciplina cucompetentele stabilite de lege, care efectueaza cercetarea abaterii si sesizeaza Consiliulde Mediere , constituit ca instanta disciplinara in conditiile legii.
ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA COMISIEI DEDISCIPLINARA
Art.2.1 Consiliul de Mediere hotaraste, de cate ori este nevoie , construirea unei comisiide disciplina din care fac parte in mod obligatoriu un membru al Comisiei de Mediereanume desemnat si doi reprezentanti ai mediatorilor , ce urmeaza a fi desemnati printragere la sorti din Tabloul mediatorilor. Cei trei membrii ai Comisiei de disciplina suntnumiti prin hotarare a Consiliului de Mediere.
Art.2.2 Comisia de disciplina astfel desemnata este coordonata de presedintele sau, careeste membru al Consiliului de Mediere.Consiliul de Mediere va desemna din personalulangajat cu contract , un secretar, care devine membru al Comisiei, tine evidentele siefectueaza lucrarile necesare desfasurarii activitatii comisiei . Secretarul lucreaza subindrumarea presedintelui.
Art.2.3 Comisia de disciplina are in competenta cererea abaterii , in urma careia seintocmeste un dosar care va fi inaintat catre Consiliul de Mediere. Cu privire laraspunderea disciplinara a mediatorilor , Consiliului de mediere hotaraste cu majoritateaprevazuta de art. 19 din lege, in termen de 30 zile de la sesizarea sa.
REGULI DE PROCEDURA
Art.3.1 Orice persoana interesata poate sesiza Consilul de Mediere in legatura cu savarsirea unei abateri prevazute la art.38 din lege de catre un mediator .
Art.3.2 (a) Plangerea se va face in scris si sub semnatura. Aceasta trebuie sa cuprinda>numele, domiciliul sau resedinta partii, abaterea pretins savarsita de catre mediator.(b) Lipsa datelor de identificare a petentului sau a semnaturii duce la respingereareclamatie formulate.
Art.3.3
(a)Cercetarea abaterii se va face cu celeritate. Cercetarea abaterii se efectueazade catre Comisia de disciplina desemnata in conditiile art. 40 din lege in termen de celmult 60 zile de la data inregistrarii sesizate.
(b)Invitarea celui care a facut sesizarea in vederea audierii este obligatorie.
(c)Mediatorul cercetat va fi instiintat in vederea luarii la cunostinta de sesizare sipiesele dosarului intocmit , pentru a-si putea formula apararea.
(d)Invitarea celor doi se face prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire.
Art.3.4 Cercetarea disciplinara se efectueaza numai dupa indeplinirea demersuriloraratate in art.3.3.
Art.3.5 Refuzul de a da curs convocarii nu impiedica desfasurarea cercetariidisciplinare. In caz de nereprezentare , se va incheia un proces verbal semnat de catremembrii Comisiei din care sa rezulte faptul ca, desi invitati, mediatorul si/sau petentulnu s-au prezentat la termenul stabilit.
Art.3.6
(a)In cursul cercetarilor , presedintele Comisiei de desciplina va ascultapersoana care a formulat plangerea, precum si orice alte personae ale carei declaratii potelucida cazul, va efectua verificari de inscrisuri , va culege informatii, prin mijloaceleprevazute de lege.
(b)Pe baza datelor culese, va intocmi un dosar al abaterii cercetate. Dosarul cuprinde siun referat scris in care va consemna faptele, probele administrate , pozitia celui cercetatsi propunerea de sanctionare sau de neaplicare a unei sanctiuni disciplinare.
(c)Dosarul astfel intocmit se va inainta Consiliul de Mediere care, in termen de 30 zilede la primirea lui , va hotara cu privire la raspunderea disciplinara a mediatorului.
Art.3.7 La stabilirea sanctiunii , astfel cum sunt prevazute in art. 39 din lege, se va tineseama de gravitatea faptei , de cauzele si imprejurarile in care aceasta a fost savarsita ,de gradul de vinovatie al mediatorului, daca acesta a avut si alte abateri in trecut ,precum si de urmarile abaterii.
Art.3.8 Limitele amenzii prevazute de art.39 alin.1 lit.b) din lege se actualizeazaperiodic (annual) de catre COnsiliul de Mediere, in functi de rata inflatiei, astfel cumeste stabilita de Institutul National de Statistica.
Art.3.9 Solutia se comunica prin scrisoare recomandata cu confirmare de primire saudirect prin semnatura pe copie , mediatorul cercetat si persoanei care a facut plangerea,in termen de cel mult 15 zile de la luarea hotararii cu privire la raspunderea disciplinaraa mediatorului.
Art.3.10 (a)Hotararea Consiliului de Mediere prin care s-a aplicat una din sanctiunileprevazute de art.39 alin 1, poate fi atacata la instanta de contencios adiministativcompetenta, de la domiciliul sau sau resedinta mediatorului, in termen de 15 zile de lacomunicarea acesteia.
(b)Actiunea in contencios declansata potrivit alin. 1 suspenda executarea hotarariiatacate.
(c)Dupa plata amenzii, masura suspendarii din calitate de mediator inceteaza.
SUSPENDARE.PERIMARE.REABILITARE
Art.4.1 Consiliul de Mediere, ca instanta disciplinara, va putea suspenda solutionareasesizarii :(a) cand ambele parti o cer;(b) cand s-a inceput urmarirea penala pentru o infractiune care ar avea o inraurirehotaratoare asupra hotararii ce urmeaza a se da.
Art.4.2 Solutionarea sesizarii disciplinare se reia prin cererea de redeschidere facuta deuna dintre parti.
Art.4.3 Reclamantul poate oricand sa renunte la solutionarea sesizarii, fie verbal insedinta Comisiei de disciplina, fie prin cerere scrisa.
Art.4.4 Oriice sesizare disciplinara se perima de drept daca a ramas in nelucrare, dinvina partilor , timp de un an.
Art.4.5 Cursul perimarii este suspendat cat timp dainuieste suspendarea pronuntata inbaza art.7.2 din prezenta procedura.
Art.4.6 Perimarea se constata din oficiu sau la cererea partii interesate.
Art.4.7 Meditatorul sanctionat se reabiliteaza de drept in termen de un an de laterminarea executarii sanctiunii aplicate.
Art.4.8 Raspunderea civila a meditatorului poate fi angajata , in conditiile legii civile,pentru cauzarea de prejudicii pentru incalcare obligatiilor profesionale.

Lege nr. 370/2009 pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

Lege nr. 370/2009 pentru modificarea si completarea Legii nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator

Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 831 din 3 decembrie 2009

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Art. I
Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 441 din 22 mai 2006, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:

1. La articolul 1, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 1
(1) Medierea reprezinta o modalitate de solutionare a conflictelor pe cale amiabila, cu ajutorul unei terte persoane specializate in calitate de mediator, in conditii de neutralitate, impartialitate, confidentialitate si avand liberul consimtamant al partilor."

2. Articolul 6 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 6
Organele judiciare si arbitrale, precum si alte autoritati cu atributii jurisdictionale informeaza partile asupra posibilitatii si a avantajelor folosirii procedurii medierii si le indruma sa recurga la aceasta cale pentru solutionarea conflictelor dintre ele."

3. La articolul 7, partea introductiva si literele c) si f) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 7
Poate deveni mediator persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
..................................................................................................
c) are o vechime in munca de cel putin 3 ani;
...............................................................................................
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, in conditiile legii, sau un program postuniversitar de nivel master in domeniu, acreditate conform legii si avizate de Consiliul de mediere;".

4. La articolul 8, dupa alineatul (6) se introduc trei noi alineate, alineatele (7), (8) si (9), cu urmatorul cuprins:
"(7) Cetatenii altor state ale Uniunii Europene sau ale Spatiului Economic European, posesori ai unui document de calificare ca mediator, obtinut in unul dintre aceste state sau in Romania, dobandesc calitatea de mediator in Romania, in conditiile prevazute la alin. (2)—(6).
(8) Cetatenii prevazuti la alin. (7), care au dobandit calitatea de mediator in Romania, pot desfasura activitatea de mediere cu caracter permanent in unul dintre statele membre ale Uniunii Europene sau ale Spatiului Economic European, daca in aceste state dobandirea acestei calitati nu este reglementata, in baza documentului care atesta ca exercita legal aceasta profesie in Romania.
(9) Pentru mediatorii autorizati in conditiile art. 7 si 72 alin. (2), documentul de calificare prin care se atesta dobandirea competentelor profesionale ca mediator este eliberat de catre Consiliul de mediere in conditiile stabilite de standardele de formare in domeniul medierii."

5. Articolul 9 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 9
(1) Formarea profesionala a mediatorilor se asigura prin cursuri de formare profesionala organizate de catre furnizorii de formare si de catre institutiile de invatamant superior acreditate.
(2) Cursurile si programele de formare profesionala a mediatorilor vor fi autorizate de catre Consiliul de mediere cu respectarea standardelor de formare profesionala in domeniu, elaborate de catre acesta.
(3) Structura cursului de formare profesionala va fi intocmita conform prevederilor privind formarea adultilor.
(4) Consiliul de mediere va emite documentele care atesta competenta profesionala a mediatorilor."

6. La articolul 11, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 11
(1) Consiliul de mediere are dreptul sa verifice modul de organizare si desfasurare a cursurilor si de aplicare a standardelor de formare initiala si continua si poate solicita, daca este cazul, retragerea autorizatiei, potrivit standardelor de formare in domeniul medierii si procedurilor elaborate de catre Consiliul de mediere."

7. La articolul 12, dupa alineatul (3) se introduc doua noi alineate, alineatele (4) si (5), cu urmatorul cuprins:
"(4) Profesia de mediator se exercita numai de catre persoana care a dobandit calitatea de mediator autorizat, in conditiile prezentei legi.
(5) Exercitarea profesiei de mediator de catre persoane care nu au dobandit calitatea de mediator autorizat, in conditiile prezentei legi, constituie infractiune si se sanctioneaza potrivit legii penale."

8. La articolul 17, alineatele (3) si (4) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"(3) Consiliul de mediere este format din 9 membri titulari si 3 membri supleanti, alesi prin vot direct sau prin reprezentare de mediatorii autorizati, in conditiile prevazute in Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere.
(4) Mandatul membrilor Consiliului de mediere este de 2 ani."

9. La articolul 17, dupa alineatul (4) se introduce un nou alineat, alineatul (4^1), cu urmatorul cuprins:
"(4^1) Revocarea Consiliului de mediere sau a oricaruia dintre membrii acestuia se poate face la initiativa unei patrimi din numarul mediatorilor autorizati, decizia fiind adoptata cu o majoritate de jumatate plus unu din numarul mediatorilor autorizati."

10. La articolul 17, alineatele (6) si (7) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"(6) Pot face parte din Consiliul de mediere numai mediatorii autorizati care indeplinesc conditiile stabilite prin Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere.
(7) Consiliul de mediere isi exercita mandatul pana la preluarea mandatului de catre noul consiliu de mediere."

11. La articolul 18, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) In structura Consiliului de mediere functioneaza un secretariat tehnic, alcatuit dintr-un numar de persoane stabilit prin organigrama si aprobat de Consiliul de mediere."

12. La articolul 19, alineatul (3) se abroga.

13. La articolul 19, alineatul (4) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(4) In exercitarea atributiilor sale, Consiliul de mediere adopta hotarari cu votul majoritatii membrilor care il compun."

14. La articolul 20, literele a), c), d), e) si i) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"a) promoveaza activitatea de mediere si reprezinta interesele mediatorilor autorizati in scopul asigurarii calitatii serviciilor din domeniul medierii, conform prevederilor prezentei legi;
..................................................................................................
c) autorizeaza programele de formare profesionala initiala si continua, precum si pe cele de specializare a mediatorilor;
d) intocmeste si actualizeaza lista furnizorilor de formare profesionala care au obtinut autorizarea;
e) autorizeaza mediatorii, in conditiile prevazute de prezenta lege si de procedura stabilita prin Regulamentul de organizare si functionare a Consiliului de mediere;
...............................................................................................
i) elibereaza documentele care atesta calificarea profesionala a mediatorilor;".

15. La articolul 20, dupa litera m) se introduce o noua litera, litera m^1), cu urmatorul cuprins:
"m^1) organizeaza alegerea urmatorului consiliu de mediere, in conditiile prevazute de lege;".

16. La articolul 20, litera n) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"n) indeplineste orice alte atributii prevazute de lege."

17. La articolul 22, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3) In exercitarea profesiei, mediatorii autorizati pot fi angajati cu contract individual de munca numai in cadrul formelor prevazute la art. 22 alin. (1)."

18. Articolul 24 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 24
Mediatorii se constituie in asociatii profesionale locale si nationale, avand drept scop reprezentarea intereselor profesionale si protejarea statutului lor, si pot adera la asociatii profesionale internationale in conditiile legii."

19. La articolul 27 se introduce un nou alineat, alineatul (2), cu urmatorul cuprins:
"(2) Mediatorul are dreptul de a refuza preluarea unui caz, avand obligatia de a indruma partile in vederea alegerii unui alt mediator."

20. La articolul 43, alineatele (1) si (2) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 43
(1) Partile aflate in conflict se pot prezenta impreuna la mediator. In cazul in care se prezinta numai una dintre parti, mediatorul, la cererea acesteia, va adresa celeilalte parti invitatia scrisa, in vederea informarii si acceptarii medierii, stabilind un termen de cel mult 15 zile. Invitatia se transmite prin orice mijloace care asigura confirmarea primirii textului. Partea solicitanta va furniza mediatorului datele necesare contactarii celeilalte parti.
(2) In cazul imposibilitatii de prezentare a vreuneia dintre partile convocate, mediatorul poate stabili, la cererea acesteia, o noua data in vederea informarii si acceptarii medierii. In cazul acceptarii medierii, partile in disputa si mediatorul vor semna contractul de mediere."

21. La articolul 43, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (2^1), cu urmatorul cuprins:
"(2^1) In procesele si cererile in materie civila si comerciala, inainte de introducerea cererii de chemare in judecata, partile pot incerca solutionarea litigiului prin mediere."

22. La articolul 43, alineatul (3) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(3) Daca una dintre parti refuza, in scris, in mod explicit, medierea ori nu raspunde invitatiei mentionate la alin. (1) ori nu se prezinta de doua ori la rand la datele fixate pentru semnarea contractului de mediere, medierea se considera neacceptata."

23. La articolul 44, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Contractul de mediere se incheie intre mediator, pe de o parte, si partile aflate in conflict, pe de alta parte."

24. La articolul 45, partea introductiva si literele b), c) si d) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 45
Contractul de mediere trebuie sa cuprinda, sub sanctiunea anularii, urmatoarele clauze:
...............................................................................................
b) mentionarea tipului sau a obiectului conflictului;
c) declaratia partilor ca au fost informate de catre mediator cu privire la mediere, efectele acesteia si regulile aplicabile;
d) obligatia mediatorului de a pastra confidentialitatea si decizia partilor privind pastrarea confidentialitatii, dupa caz;".

25. La articolul 45, dupa litera g) se introduc doua noi litere, literele h) si i), cu urmatorul cuprins:
"h) numarul de exemplare in care va fi redactat acordul in cazul in care acesta va fi in forma scrisa, corespunzator numarului partilor semnatare ale contractului de mediere;
i) obligatia partilor de a semna procesul-verbal intocmit de catre mediator, indiferent de modul in care se va incheia medierea."

26. La articolul 54, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Mediatorul are dreptul sa inchida procedura de mediere, procedand potrivit dispozitiilor art. 56, care se aplica in mod corespunzator. In aceasta situatie mediatorul este obligat sa restituie onorariul, in parte, in conditiile stabilite prin contractul de mediere."

27. La articolul 58, alineatul (1) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 58
(1) Cand partile aflate in conflict au ajuns la o intelegere, se poate redacta un acord scris, care va cuprinde toate clauzele consimtite de acestea si care are valoarea unui inscris sub semnatura privata. De regula, acordul este redactat de catre mediator, cu exceptia situatiilor in care partile si mediatorul convin altfel."

28. La articolul 58, dupa alineatul (3) se introduc trei noi alineate, alineatele (4), (5) si (6), cu urmatorul cuprins:
"(4) In cazul in care conflictul mediat vizeaza transferul dreptului de proprietate privata privind bunurile imobile, partile vor prezenta acordul redactat de catre mediator notarului public sau instantei de judecata pentru indeplinirea conditiilor de fond si de forma impuse de lege, sub sanctiunea nulitatii absolute.
(5) Obligatia prevazuta la alin. (4) se aplica in toate situatiile in care legea impune, sub sanctiunea nulitatii, indeplinirea unor conditii de fond si de forma.
(6) In cazul in care legea impune indeplinirea conditiilor de publicitate, notarul public sau instanta de judecata va solicita inscrierea contractului autentificat, respectiv a hotararii judecatoresti in Cartea Funciara."

29. Articolul 59 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 59
Intelegerea partilor poate fi supusa autentificarii notarului public ori, dupa caz, incuviintarii instantei de judecata, in conditiile prevazute la art. 63."

30. La articolul 63, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Odata cu pronuntarea hotararii, instanta va dispune, la cererea partii interesate, restituirea taxei judiciare de timbru, platita pentru investirea acesteia."

31. La articolul 63, dupa alineatul (2) se introduce un nou alineat, alineatul (3), cu urmatorul cuprins:
"(3) Hotararea de expedient pronuntata conform prevederilor prezentei legi constituie titlu executoriu."

32. La articolul 70, dupa alineatul (4) se introduc doua noi alineate, alineatele (5) si (6), cu urmatorul cuprins:
"(5) Pentru solutionarea cauzelor penale in baza acordului incheiat ca rezultat al medierii, partile sunt obligate sa depuna la organul judiciar forma autentica a acordului sau sa se prezinte in fata organului judiciar pentru a se lua act de vointa acestora.
(6) Dispozitiile art. 61 alin. (2) se aplica in mod corespunzator in cazul in care medierea este recomandata de catre organele judiciare."

33. La articolul 73, alineatul (2) se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"(2) Dispozitiile prezentei legi se aplica si in medierea conflictelor de drepturi de care partile pot dispune din cadrul conflictelor de munca."

34. Articolul 75 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 75
Avocatii, notarii publici si consilierii juridici care dobandesc calitatea de mediator potrivit prevederilor prezentei legi pot desfasura activitatea de mediere in cadrul formelor de exercitare a profesiei lor la sediul unde isi exercita activitatea."

Art. II
Dispozitiile art. 6 din Legea nr. 192/2006, astfel cum au fost modificate prin prezenta lege, intra in vigoare la 3 luni de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Art. III
In termen de o luna de la intrarea in vigoare a prezentei legi vor avea loc alegeri pentru Consiliul de mediere. Orice mediator autorizat care se regaseste pe Tabloul mediatorilor va putea candida, cu respectarea dispozitiilor art. 17 alin. (6) din Legea nr. 192/2006, cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege.

Art. IV
Legea nr. 192/2006 privind medierea si organizarea profesiei de mediator, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 441 din 22 mai 2006, cu modificarile si completarile aduse prin prezenta lege, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.


Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.